المهام الاساسية التي يقوم بها قسم الموارد البشرية :
تنظيم وادارة شؤون الموظفين العاملين في مديرية البلديات وكذلك تطبيق القوانين والانظمة والخدمة والملاك والانضباط وتتلخص بقانون الخدمة المدنية – قانون رواتب موظفي الدولة – قانون انضباط موظفي الدولة – وقانون التقاعد الموحد – وقانون الملاك – والقوانين الخاصة بإعادة المفصولين السياسيين – قانون العجز الطبي – وقانون التضمين.
الوحدات التابعة لقسـم الموارد البشرية
|
الوحدة |
مهامها |
|---|---|
| الملاك | اعداد الملاكات وتخطيط القوى العاملة ومتابعة حركة الملاك وموقف الدائرة من الوظائف الفاعلة فيها |
| الذاتية | التعيين والزمنية والعلاوات والعقوبات والتشكرات والاجازات الاعتيادية والزمنية وتغيير العناوين والتأييدات والاجازات الزمنية والحوافز والتقاعد والفصل السياسي والاوامر الادارية الخاصة بها |
|
الدورات والإفادات والزمالات |
ادخال الموظفين الى الدورات المطلوبة كلاً حسب اختصاصه لتطوير قابلياتهم مع الإفادات لخارج وداخل القطر ومتابعة الاوامر الادارية الخاصة بهم |
| سجلات الخدمة والملفات الشخصية |
ادامة خط خدمة الموظف ودفتر خدمته وادخال كافة المتغيرات التي تطرأ على الموظف واعداد سجل واضباره خاصة لكل موظف |
| النقل |
معنيه بنقل الموظفين من والى الدوائر الاخرى ودائرته ومتابعه الاوامر الخاصة بذلك |
| الصادرة والواردة |
تنفيذ الاعمال المتعلقة بالبريد الصادر والوارد وانشطتها وتنظيم السجلات الخاصة بها |
| الاستعلامات |
تنفيذ التعليمات الخاصة بالاستعلامات وعملية دخول وخروج المراجعين والموظفين |
| الاوراق والارشيف |
اعداد أرشيف الشعبة وتبويبه وحفظه وارشفة وتقديم الاولويات عند الحاجة |
